La philosophie de Geyser depuis sa création est basée sur l’humanisme. Nous avons la certitude que la non directivité et la responsabilisation sont des éléments primordiaux dans le développement de la personne. C’est à partir de ce constat que nous avons bâti nos méthodes de coaching individuel qui vous permettront de réaliser votre potentiel et de développer une certaine qualité d’être. Une étape nécessaire dans une formation au management des hommes.
Notre philosophie en matière de coaching individuel est fortement inspirée de celle du psychanalyste américain Carl Rogers qui a toujours préconisé la non directivité et une approche centrée sur la personne. Pour vous permettre d’améliorer votre formation au management des hommes, Geyser s’appuie sur cinq principes de base : réaliser son potentiel, développer une authenticité dans la relation, écouter pour entendre, développer une qualité d’être et encourager l’autre à mûrir.