Le team building s’attache à donner du sens et de la cohésion à l’action collective. Travailler ensemble au sein d’une équipe, d’une entreprise, c’est avant tout s’inscrire dans une cohésion forte, fondée sur le sens donné aux choses et qui suscite naturellement l’adhésion. Cette cohésion n’est pas naturelle : elle demande à être forgée autour de valeurs communes. Le team building permet de développer, de renforcer ces valeurs communes qui trouvent leurs racines dans l’identité et l’histoire de l’entreprise. Le séminaire de cohésion vise à identifier clairement les valeurs fédératrices et à créer une véritable cohésion d’équipe, finalité du team building.
Notre séminaire de cohésion vise à accroître l’efficacité individuelle et collective en matière de gestion du temps partagé et des priorités. La pratique de groupe d’activités culturelles, sportives ou ludiques permettent de porter un autre regard sur l’autre et sur soi-même : on découvre des compétences chez soi et chez les autres, dans un cadre déchargé des enjeux professionnels. Apprendre à faire appel à l’autre, organiser le travail en fonction des compétences de chacun et savoir hiérarchiser les priorités, tels sont les objectifs de notre séminaire de cohésion. Des exercices collectifs de créativité permettent à chacun de mieux prendre conscience de son potentiel de création et de prise d’initiative. La dimension collective est une constante pendant le séminaire de team building : elle permet à chacun de se situer dans le groupe, de prendre confiance en soi et de faire confiance à l’autre.